Реализовывайте СВОИ цели — и чаща вам улыбнется: психотипы участников тренинга и их успехи

Делайте то, что вас греет и мотивирует

Доброго времени суток, друзья.

Как у вас проходит лето? Жарко, парко и уныло?

То ли дело у нас – каждый день дождь! Прям сиди дома и печатай посты!

Нет времени писать пост - вызови дождь!

Нет времени писать пост — вызови дождь!

На самом деле у нас иногда и солнце бывает :)

Но о погоде не здесь.

Сегодня я делюсь мыслями о запуске новых проектов и как люди это делают.

Информацию не рерайчу, все из личного опыта и шишек моих коллег.

Как запустить новый проект?

Уверена, вы знаете, как это сделать!

Потому что при просмотре:

…говорят, что нужно:

Просто делать.

Начните, в общем!

Начните, в общем!

Бинго!

А почему никто не делает?

Перед началом обучения тренер всегда приводит статистику: из всей группы 20% делают, 80% только спорят и ничего не достигают в итоге.

Что такое 50% на 50%?

Каждый раз, когда я слушала или присутствовала на подобных мероприятиях, я думала:

Ха, ну я же не те 80%!

Я 100% не 80%

Я 100% не 80%

Но результаты всех заданий и упражнений показывали, что я сделала 50% / 50% по разным причинам:

  • что-то не успела,
  • что-то не получилось,
  • где-то возникли проблемы…

Но со временем я возвращалась к этим заданиям и внедряла их.

И когда говорили:

Вот видишь, а если бы ты сразу так сделала, у тебя бы уже вон сколько денег было бы уже!

Я отвечала, что тогда я не могла бы это сделать, так как не была готова.

В чем проблема 80%?

Помимо тренингов всегда нужно анализировать близкий круг общения. Потому как в зале или в чате всегда найдутся психотипы ваших вторых половинок, детей, родителей и друзей.

Круг общения

Круг общения

Если вовремя разберетесь с характерами участников, будет легче построить с ними общение.

Это был маленький лайфхак :)

А теперь о людях и психотипах.

Я не психолог, не знаю заумной терминологии, как и кто называется. Поэтому я буду писать простым языком. Уж простите меня, врачи и начинающие специалисты! :)

Я делаю все — я красава!

Я точно красава

Я точно красава

Это психотип человека, который не анализирует.

Такие четко выполняют инструкции. Их обожают менеджеры колл-центров, банков и т.п.

Обычно у таких людей сразу высокие показатели результатов.

Очевидно, они ведь выполнили всю работу или все ДЗ курса. И, логично, что у них все круто.

Но что происходит дальше?

Когда заканчивается курс, тренинг, нет инструкции…, этот «красава» ничего не делает.

Насколько быстро у него все получилось, настолько же быстро он все теряет.

Что делает «красава», прийдя в копирайтинг:

  • регится на всех биржах;
  • подписывается на всевозможные рассылки;
  • заводит блог;
  • пишет лендинг со своими услугами (или еще хуже — заказывает);
  • и еще кучу всего…

А через неделю он решает стать фитнес-тренером.

И в спорте у него происходит то же самое: делает и сливается.

Зато сразу кажется, что он такой молодец, все выполняет.

Я анализирую, но я не тормоз

Я всего лишь думаю головой

Я всего лишь думаю головой

Это, как мне кажется, самый распространенный психотип людей, которые проходят обучение.

Они задают пару вопросов перед началом мероприятия, делают бОльшую часть заданий, но не всегда вовремя.

Поэтому у них результаты появляются чуть-чуть позже.

Но «не тормоза» анализируют, что они будут делать.

Потому как если задание «вложить $1000 в проект», а у человека их нет, он начинает думать, как их заработать наилучшим для него способом. Пусть даже он потратит на заработок больше времени, чем хотелось бы.

В то время как «красаве» покажется, что украсть — это быстро и надежно.

Я, конечно, привела крайние примеры. Но, думаю, что суть вы поняли.

Хоть такой психотип людей достигают своих целей в бизнесе намного дольше, но они не отказываются от них спустя время. Они редко сдуваются и бросаются из крайности в крайность, как это делают вышеописанные личности.

А цели, к которым они идут, осознанные, пропущенные через себя.

Я и так все знаю

Ну что ты можешь мне рассказать?

Ну что ты можешь мне рассказать?

Личности с психотипом «всезнайки» встречаются на каждом шагу.

О них нечего рассказывать: они и сами все знают :)

Такие обычно ничего не делают и тянут энергию не только с тренера, но и с соучастников.

Зачем я вообще написала этот пост?

Зачем писать то, что все и так знают?

Зачем писать то, что все и так знают?

Я не собиралась никого обижать своими психотипами.

Я лишь хотела поделиться ощущениями, связанными с развитием моего нового проекта.

О том, как делать сайты, я знаю уже 3 года. Но все время меня что-то останавливало:

  • нет денег на инвестиции;
  • нет времени на публикации;
  • не знаю, какую нишу выбрать …

Но как только я приняла решение для себя, все пошло как надо.

Теперь:

  1. Я не ищу мотивацию.
  2. У меня всегда есть средства на инвестиции (потому как теперь у меня обязательства перед авторами по оплате).
  3. Ищу варианты улучшения проекта.

Вывод

Прислушивайтесь к своим ощущениям!

Если тема не ваша, дело не нравится — не стоит выполнять все задания от А до Я.

Потому как если вы и получите результат, он вас не согреет (вы не кайфанете).

А когда не будет поддержки, вы просто-напросто сдуетесь.

Реализовывайте СВОИ цели — и чаща вам улыбнется :)

С вами была Юлия Гинцевич.

До встречи на страничках блога!

3 Comments on "Реализовывайте СВОИ цели — и чаща вам улыбнется: психотипы участников тренинга и их успехи"

  1. Написала пост — красава :)

  2. Юлечка,ты умничка хорошая статья….Молодец…

Leave a comment

Your email address will not be published.


*